女同 sex 病假工资怎样发？

原标题：病假工资怎样发？女同 sex

请了病假，还有若干工资啊？

《工作部对于贯彻奉行<中华东谈主民共和国工作法>若干问题的成见》（劳部发〔1995〕309号）第五十九条明确划定：

员工患病或非因工负伤诊疗手艺，在划定的医疗手艺内由企业按影相关划定支付其病假工资或疾病救援费，病假工资或疾病救援费不错低于当地最低工资标准支付，但不成低于最低工资标准的80%。

发生工伤不错按病假发工资吗？

《工伤保障条例》第三十三条文定，员工因责任碰到事故伤害好像患作事病需要暂停责任接收工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由地地契元按月支付。

职业单元责任主谈主员始终病假工资应如何披发？

耳光 调教

证实国度琢磨划定，职业单元责任主谈主员病假手艺工资待遇，原则上按以下策略奉行：

一、责任主谈主员病假在两个月以内的，发给原工资。

二、责任主谈主员病假跨越两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假手艺工资：

（一）责任年限不悦十年的，发给本东谈主工资的90%；

（二）责任年限满十年的，工资照发。

三、责任主谈主员病假跨越六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假手艺工资：

（一）责任年限不悦十年的，发给本东谈主工资的70%；

（二）责任年限满十年和十年以上的，发给本东谈主工资的80%。

请病假影响年放假吗？

证实《员工带薪年放假条例》，员工有下列情形之一的，不享受畴昔的年放假：

（一）员工照章享受寒暑假，其放假天数多于年放假天数的；

（二）员工请事假累计20天以上且单元按照划定不扣工资的；

（三）累计责任满1年不悦10年的员工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计责任满10年不悦20年的员工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计责任满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。

是以女同 sex，是否能享受畴昔的年放假，要证实累计责任年限和请病假的手艺来看。